正社員と契約社員の待遇差

どうもあきです。

12月に入って寒いには寒いですが、今年は暖冬と言われており、

去年よりは寒くないかなぁ？と思ったりしますが、、

寒いには寒いですねww(どっちやねん）

今日はですねー、、

正社員と契約社員の待遇差についてです。

これはあくまでもうちの会社の例なんですけどね。

なんというか、やっぱり憤りを感じる部分もあるので、

ちょっとブログに書いてみました(笑)

僕が勤めている会社では、

・正社員

・契約社員

・アルバイト、パート

という一般的な感じでカテゴライズされております。

で、僕は

・契約社員

で働いていて、今4年目を超えて勤務している状況です。

先日、正社員の人と賞与について話す機会があったんですよ。

それで聞いたところ、、、

正社員は賞与が年間5〜6ヶ月との事Σ（・□・；）

これはずっと変わっていないみたいで

（勤続30年程度の人に聞きました）

平均してそのくらいの額をもらえるわけです。

仮に基本給25万だとすると、

6ヶ月で換算したらボーナスで年間150万。

それを夏と冬で二分割したら、

75万！

まじかよー。。

僕ら契約社員は、年間約2ヶ月分です。

なので、一回の支給額が25万程度。

これって差がありすぎじゃないですかね？

契約社員でボーナス貰えるだけまだマシという見解をする人も居るかもですが、

具体的な数字を聞くと凹みますよね。正直。

その他にも、

・住宅手当

・家族手当

・食事手当（これは契約社員でも支給されますが、額が違う模様）

・退職金制度

・定期昇給（毎年のベースアップ）

などなど。

食事手当を除き、全て契約社員には存在しない手当です。

もちろん、業務量や業務内容が違うのかもしれませんが、

僕らみたいなルートセールスの正社員も他の営業所には居るわけで、

その人達との待遇差が大きいのも納得ができません。

何年勤めても契約社員から正社員に昇格する訳でもなく、

20年近く契約社員で勤めている人も居ます。

20年、大きいですよね、これだけ収入差があれば、

どれだけ生活が楽になることか。

今回の社内選考で漏れるようでしたら、転職を考えないとかもですね。。

あきでした